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北京地坛医院

党建工作

院党委制定两项人才制度
注重措施落地

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发布时间:2016-08-17 点击量:

811日,北京市医院管理局监事会监事崔玉峰、组织与人力资源管理处干部孙雯雯、院党委书记陈航、党办主任李春霞分别代表市医管局党委和院党委陪同我院副院长“登峰”人才成军前往斯崇文老教授家中进行拜访,并送去祝福与问候。陈航书记是医院“登峰”人才成军的联系领导,此次拜访既是对市医管局领导干部联系专家制度的一次落实,也是医院制定的人才制度中加强医院领导干部与专家联系的具体举措的落实。

拜访中,崔玉峰处长代表市医管局为斯教授颁发了学术导师聘书,希望斯教授能够更多关注市属医院的学科建设和人才团队的成长,提出好的意见和建议,加强与登峰人才的联系沟通,有针对性的进行培养和指导,不断提高登峰人才的能力和水平。陈航书记向斯教授介绍了北京地坛医院的发展定位和现状以及成军教授所带领的团队在医院发展建设中发挥的重要作用,希望斯教授能够保重身体,在专业和人才培养上给予更多指导,助力地坛医院取得更大发展。

为进一步加强医院人才队伍建设,密切医院党委与专家的联系,拓宽专家建言献策的渠道,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,充分调动医院广大人才在促进医院发展建设、提升医院核心竞争力方面的作用,按照市医管局要求,院党委制定了《北京地坛医院领导联系专家制度(试行)》和《北京地坛医院人才联络员制度(试行)》,两项制度的制定与实施是医院重视人才、凝聚人才、激活人才的重要体现。今后,医院党委将采取多样化、丰富化的措施和手段加大两项制度的落实力度。
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