四大专题讲授

市政协委员、市社科联副主席王民忠做《提升政治能力 锤炼政治品格——做奋进新征程上政治过硬的好干部》专题培训，授课结合新闻报道、典型案例等，围绕新时代加强意识形态工作重要性、如何做好新时代意识形态工作进行深入讲解。

协和医学院副院校长李青做《医药卫生科技创新政策与战略》专题培训，他结合国家政策，对当前医疗卫生体系、医药卫生体制改革、医药领域的国家科技计划、科研经费管理与医院成果转化等进行了详细解读。

北京大学光华领导力研究中心主任王辉做《高效率团队的建设与管理》专题培训，培训采取小组互动参与的形式，通过完成高效率团队自我评估量表、“荒夜求生”群体行为练习、一般心理能力（GMA）测评等任务，让全体学员更加深刻地理解如何打造一支高效、优秀的团队。

五个科室分享交流

中西医结合二科主任江宇泳、神经外科主任冯恩山、肝病一科副主任王琦、放射科主任谢汝明、麻醉科主任程灏作为临床医技科室代表，分别围绕科室精细化管理、专科影响力提升、DRG探索实施、临床医技协同、平台作用发挥等主题进行了分享交流。

院领导班子成员分别对5位科室主任的发言交流进行精准分析和点评，对科室开展的亮点工作给予了充分肯定，同时结合科室管理现状、存在问题和未来发展困惑等提出了建设性意见。

一次主题团建

田昕副书记做培训总结，他以“如何做一名合格好干部”为题，从中层干部发挥的关键性作用、中层干部的任务职责、中层干部应具备的核心能力三个方面进行分享交流。他强调，中层干部是医院高质量发展的推动者、实践者，要深入全面领会贯彻院党委各项决策部署，带动科室团队朝着医院发展目标协同奋进。他提出，要争做一名有担当、善沟通、精管理、懂业务、思路清、胸怀大、强凝聚、能共情的优秀中层干部，在工作中要寻找到最好的自己和工作伙伴，为建设更美好的地坛医院而努力奋斗。

广大中层干部纷纷表示，此次培训既有理论的高度，又有实践的深度，还有协同的温度，对进一步提升个人管理能力有很大帮助。下一步，将把学习成果转化为推动医院高质量发展的工作实效，用更高的政治站位、更开阔的视野、更规范的管理手段履行职责。

未来，北京地坛医院党委将继续聚焦提升干部培训质量，以干部需求为导向，不断探索干部培训教育新模式、新途径、新方法，激励广大中层干部担当作为，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精的中层干部队伍，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。