北京地坛医院党委组织召开2023年度中层干部述职测评大会暨2024年重点工作部署会
1月25日-26日，北京地坛医院党委组织召开了2023年度中层干部述职测评大会暨2024年重点工作部署会，全体党政班子成员、中层干部、科室负责人等100余人参会，会议由党委副书记、纪委书记田昕主持。
述职评议亮答卷
述职测评环节，69位中层干部围绕2023年度履职情况、科室存在不足和2024年度工作计划三方面进行了述职汇报。述职中，各位主任从德、能、勤、绩、廉五个维度以详实的数据和案例展示了科室过去一年在医院管理、学科建设、人才培养、科技创新等方面取得的成绩，对标国家传染病医学中心建设和医院高质量发展要求查找了科室存在的不足和差距，并以问题为导向，明确了2024年度科室任务目标，细化了工作计划，为实现2024年医院发展目标蓄力赋能。
党委书记潘峰，党委副书记、院长金荣华分别对2023年各科室勠力同心全面推进各项工作任务和取得的成绩给予了充分肯定，并对下一年度工作提出展望和要求，希望全院中层干部坚持“赤心、初心、医心”，保持“用心、细心、齐心”，持续提升业务能力、管理能力、创新能力，勤于思考、高效执行、同心同德、廉洁自律，带领科室全体职工，努力打开医院2024年高质量发展的新局面。
此前，院党委还组织了科内述职测评工作，全体中层干部、科室负责人向科室职工报告年度履职情况，领导班子成员按照联系支部情况，分别走进临床医技科室听述职，对科室2023年的工作给予充分肯定，并对医院2024年工作任务进行宣贯。
砥砺奋进开新局
工作部署环节，院党委副书记、纪委书记田昕，党委委员、副院长陈效友、蒋荣猛，副院长杨志云、王凌航，总会计师王妮，党委委员、工会主席人选李秀兰紧紧围绕院党委提出的“解放思想、锐意变革、苦练内功、转型发展”工作总目标，对2024年度重点工作进行部署。7位院领导的宣讲内容生动详实、催人奋进，既有大格局，又有“小”抓手，既有发展远景目标，又有实施路径和具体进度，为未来干部职工干事创业注入强心剂。
在交流分享环节，来自肝病中心、神经中心、急诊科、胸外科、中西医结合中心、超声科的科室主任代表结合学科建设、2024年业务工作开展、人才培养、团队建设等不同角度进行交流分享。各位中层干部纷纷表示，聆听完院领导的工作部署，对医院2024年整体工作目标更为明晰，对今后将要开展的各项工作更为坚定和有方向，科室将以院党委提出的2024年工作总目标为行动方针，传达好会议精神，统一思想，紧密团结，朝着医院高质量发展目标不断迈进。
党委副书记、院长金荣华聚焦“新生态”“大融合”“真执行”三个医院未来发展的关键词，结合医院工作实际进行工作部署。他要求，要站在国家医学中心的高度和平台上，思考医院高质量发展的问题。他表示，全院上下需坚定信心、同舟共济，加强顶层设计，携手多方力量，构建可持续发展的服务模式，要不断深化学科建设优势更优、综合更强的发展理念，提供更加安全高效的照护，要秉持融创的心态，积极寻找交叉领域的突破点。同时，发挥好地坛精神，构筑起强大的发展凝心力，做出更大的成绩。他强调，未来各科室要重视和培育好亚专业组、基础队列建设，将优势资源转化为优质资源，构筑起具备学科影响力的传染病、感染病防控体系，最后形成中国经验、标准方案，将地坛医院打造成向世界展示传染病防治能力的靓丽窗口，推动医院内涵式高质量发展。
党委书记潘峰阐述了院党委提出“解放思想、锐意变革、苦练内功、转型发展”2024年工作总目标的意义和内涵。他表示，要适应新形势、满足新要求，打破思维惯式，主动求新求变，抓住转型发展的机遇期。他强调，医疗质量安全是第一底线，各科室要对标国内一流水平，找准差距，提升服务能力和管理水平，重视学科人才建设；要重点思考如何实现医院高质量发展的命题，为医院发展建言献策，主动作为。“全院上下齐奋斗，共推地坛上台阶。”他表示，未来院党委将围绕各项工作谋划部署、真抓实干，充分发挥 “把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”领导作用，抓好领导班子建设、干部队伍建设和工作作风建设，完善工作机制，强化思想引领，各科室团结一心，形成推动医院转型发展的强大合力，书写好医院高质量发展的新篇章。
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是卫生健康事业改革创新、强基固本、全面提升的重要一年。北京地坛医院将围绕国家医学中心、区域医疗中心建设项目等重点任务和日常工作，以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更富精细的作风，聚焦“强学科、提内涵、抓管理、促发展”的工作方向，以奋斗者的姿态开启医院高质量发展新征程。
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